2025湖北市政集团招聘管理岗位29人，报名时间2025年12月9日17:00截止，本科起报
为深入贯彻落实国企深化改革提升行动的决策部署，加快湖北市政集团干部队伍建设，结合实际工作需要，湖北市政集团决定开展管理岗位市场化选聘。
湖北市政集团是湖北省属重点国有企业湖北联投集团旗下的子公司，秉承湖北联投工程建设全领域总承包商功能定位，业务范围覆盖市政基础设施、轨道交通、园林绿化、生态环保、房屋建筑、装修装饰、道路桥梁、城市及道路照明、消防设施、河湖整治等，具有从投资、开发、建设到运营管理的全产业链管控能力。
公司现有职工1300余人，其中一级建造师329人、高级工程师157人，各类专业技术人员达到80%。公司注册资本20亿元，年施工能力超过100亿元，下属子公司5家。拥有市政公用工程、建筑工程、公路工程施工总承包壹级资质4项;电力工程、机电工程，矿山工程施工总承包贰级资质5项;钢结构工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质14项;专业承包贰级资质20项;交通安全设施养护资质1项、专业承包其他资质10项，是湖北省市政工程协会理事单位、湖北省风景园林学会常务理事单位，拥有国家高新技术企业2家、省级企业技术中心1个。
结合经营发展需要，本次市场化选聘24个岗位29个职数，所有岗位在湖北联投集团内外同步展开，符合条件的人员均可报名参与，具体详见下表：
02具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。
03具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业市场竞争力。
04具有正确的业绩观,全面贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
05具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见,坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。
本次市场化选聘工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察和背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序。
聘任后，按照省委省政府进一步深化国企改革深化提升行动的决策部署，采用“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则进行管理与授权。
本次市场化选聘工作在湖北市政集团党委统一领导下进行，分管人力资源工作领导牵头负责，湖北市政集团党群管理中心（党委组织部）具体负责组织实施市场化选聘工作。为确保市场化选聘工作的公平公正公开，湖北市政集团纪委机关、纪检工作部参与全过程监督管理工作。
对本次选聘工作过程中出现的违规违纪行为，经湖北市政集团调查属实的，追究相关人员责任，若岗位选聘人员存在违规违纪行为的，取消其资格和成绩并追究相应责任。涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。
报名人员请将填好的报名表、相关材料（身份证、学历学位证书及学信网验证报告、专业技术职称或证书、荣誉证书、任职文件、盖章版近三年年度考核结果）按顺序合并为单个PDF文件，并于2025年12月9日17:00前完成报名。
湖北联投外部人员将文件发送至邮箱：；湖北联投内部人员通过OA“人才活水”系统提交。
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2025-11-24 16:58来源：华中科技大学同济医学院附属协和医院
【导语】：2025湖北市政集团招聘管理岗位29人，报名时间2025年12月9日17:00截止，本科起报
为深入贯彻落实国企深化改革提升行动的决策部署，加快湖北市政集团干部队伍建设，根据实际在做的工作需要，湖北市政集团决定开展管理岗位市场化选聘。
湖北市政集团是湖北省属重点国有企业湖北联投集团旗下的子公司，秉承湖北联投工程建设全领域总承包商功能定位，经营事物的规模覆盖市政基础设施、轨道交通、园林绿化、生态环保、房屋建筑、装修装饰、道路桥梁、城市及道路照明、消防设施、河湖整治等，具有从投资、开发、建设到运营管理的全产业链管控能力。
公司现有职工1300余人，其中一级建造师329人、高级工程师157人，各类专业方面技术人员达到80%。公司注册资本20亿元，年施工能力超过100亿元，下属子公司5家。拥有市政公用工程、建筑工程、公路工程项目施工总承包壹级资质4项;电力工程、机电工程，矿山工程项目施工总承包贰级资质5项;钢结构工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质14项;专业承包贰级资质20项;交通安全设施养护资质1项、专业承包其他资质10项，是湖北省市政工程协会理事单位、湖北省风景园林学会常务理事单位，拥有国家高新技术企业2家、省级企业技术中心1个。
结合经营发展需要，本次市场化选聘24个岗位29个职数，所有岗位在湖北联投集团内外同步展开，合乎条件的人员均可报名参与，具体详见下表：
02具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律,掌握宏观经济发展形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。
03具有着强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,逐步的提升企业市场竞争力。
04具有正确的业绩观,全面贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转变发展方式与经济转型、提质增效,正确地处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
05拥有非常良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律和法规,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见,坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。
本次市场化选聘工作按照发布了重要的公告和报名、资格审核检查、综合考评、组织考察和背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序。
聘任后，按照省委省政府进一步深化国企改革深化提升行动的决策部署，采用“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则来管理与授权。
本次市场化选聘工作在湖北市政集团党委统一领导下进行，分管人力资源工作领导牵头负责，湖北市政集团党群管理中心（党委组织部）具体负责组织实施市场化选聘工作。为确保市场化选聘工作的公平公正公开，湖北市政集团纪委机关、纪检工作部参与全过程监督管理工作。
对本次选聘工作过程中出现的违规违纪行为，经湖北市政集团调查属实的，追究有关人员责任，若岗位选聘人员存在违规违纪行为的，取消其资格和成绩并追究相应责任。涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。
报名人员请将填好的报名表、相关材料（身份证、学历学位证书及学信网验证报告、专业方面技术职称或证书、荣誉证书、任职文件、盖章版近三年年度考核结果）按顺序合并为单个PDF文件，并于2025年12月9日17:00前完成报名。
湖北联投外部人员将文件发送至邮箱：；湖北联投内部人员通过OA“人才活水”系统提交。
