首页 > 经典案例

leyu体育入口:2026中国水务投资集团有限公司校园招聘公告


来源:leyu体育入口    发布时间:2025-11-07 23:50:46

leyu体育:

  中国水务投资集团有限公司(HHO)是专门干水务环保投资和运营管理的国有控股集团公司。主要是做水资源配置和供应、区域间调水、城乡供水、污水处理、污泥处理、苦咸水淡化和固废处理等水务与环保行业投资运营管理及相关增值服务,具备提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的能力。

  投资控股成立 170 余家水务公司,分布在北京、上海、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、内蒙、安徽、东北等地,在全国运营 260 余个水务环境及固废项目。

  下属 A 股上市公司钱江水利,日水处理能力约 1600 万吨,年水处理量超过 28 亿 m,现有在职员工约 1 万人,服务人口超 4500 万人。

  公司多次被中国水利企业协会评为 “全国优秀水利企业”,连续多年蝉联 “中国水业十大影响力企业” 和 “中国水业知名水务企业”。

  公司秉持让政府放心、百姓安心的供水安全保障理念,以供水设施现代化、生产管理标准化、供水品质国际化、供水系统智慧化为方向,打造涵盖水务环保各细致划分领域的全产业链综合服务提供商。

  校园职务:在校期间担任过学生干部,有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑

  其他:拥护党的领导,遵纪守法,勤勉尽责,职业道德操守和个人信用记录良好;具备比较好的表达与沟通协调能力、良好的团队合作精神

  职能专业类:行政管理岗、财务岗、法务岗、人资岗、科技管理岗、党群岗、新闻宣传岗、纪检岗、信息管理员等

  运营类:水厂运行岗、污水处理岗、给排水工程师、运营管理岗、运维技术员、设备管理员等

  给排水及环境工程类、水利类、电气类、财政学类、金融学类、经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类、土木类、化学类、新闻传播学类、中国语言文学类(具体专业要求详见各岗位招聘信息)

  多序列职业发展体系:公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现存业务正常开展的情况下,员工能申请到其他序列工作。同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等

  多岗位交流锻炼:培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会

  全方位人才教育培训:公司构建以 “雁” 为主题的管理人才教育培训体系,分别为 “头雁”“鸿雁”“雏雁” 人才教育培训计划;以 “航” 为主题的专业技能人才教育培训体系,分别为 “领航”“远航”“启航” 培养计划;以 “春” 为主题的技能人才教育培训体系,分别为 “春雷”“春雨”“春风” 培养计划

  公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利,包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利等

  让涓滴之力汇聚成守护水生态的磅礴能量,共同书写水润民生、奔向未来的崭新篇章!

2026中国水务投资集团有限公司校园招聘公告

  中国水务投资集团有限公司(HHO)是专门干水务环保投资和运营管理的国有控股集团公司。主要是做水资源配置和供应、区域间调水、城乡供水、污水处理、污泥处理、苦咸水淡化和固废处理等水务与环保行业投资运营管理及相关增值服务,具备提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的能力。

  投资控股成立 170 余家水务公司,分布在北京、上海、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、内蒙、安徽、东北等地,在全国运营 260 余个水务环境及固废项目。

  下属 A 股上市公司钱江水利,日水处理能力约 1600 万吨,年水处理量超过 28 亿 m,现有在职员工约 1 万人,服务人口超 4500 万人。

  公司多次被中国水利企业协会评为 “全国优秀水利企业”,连续多年蝉联 “中国水业十大影响力企业” 和 “中国水业知名水务企业”。

  公司秉持让政府放心、百姓安心的供水安全保障理念,以供水设施现代化、生产管理标准化、供水品质国际化、供水系统智慧化为方向,打造涵盖水务环保各细致划分领域的全产业链综合服务提供商。

  校园职务:在校期间担任过学生干部,有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑

  其他:拥护党的领导,遵纪守法,勤勉尽责,职业道德操守和个人信用记录良好;具备比较好的表达与沟通协调能力、良好的团队合作精神

  职能专业类:行政管理岗、财务岗、法务岗、人资岗、科技管理岗、党群岗、新闻宣传岗、纪检岗、信息管理员等

  运营类:水厂运行岗、污水处理岗、给排水工程师、运营管理岗、运维技术员、设备管理员等

  给排水及环境工程类、水利类、电气类、财政学类、金融学类、经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类、土木类、化学类、新闻传播学类、中国语言文学类(具体专业要求详见各岗位招聘信息)

  多序列职业发展体系:公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现存业务正常开展的情况下,员工能申请到其他序列工作。同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等

  多岗位交流锻炼:培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会

  全方位人才教育培训:公司构建以 “雁” 为主题的管理人才教育培训体系,分别为 “头雁”“鸿雁”“雏雁” 人才教育培训计划;以 “航” 为主题的专业技能人才教育培训体系,分别为 “领航”“远航”“启航” 培养计划;以 “春” 为主题的技能人才教育培训体系,分别为 “春雷”“春雨”“春风” 培养计划

  公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利,包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利等

  让涓滴之力汇聚成守护水生态的磅礴能量,共同书写水润民生、奔向未来的崭新篇章!