为深入贯彻落实国家和省关于深化职称制度改革的政策文件精神，健全和完善水利工程专业方面技术人才评价机制，客观公正评价水利工程专业方面技术人才学识水平和业务能力，建设高素质水利工程专业方面技术人才队伍，山东省人力资源和社会保障厅、山东省水利厅联合组织修订了《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》，现向社会公开征求意见。如有意见建议，请于2020年4月28日前，通过以下途径和方式提出。
为进一步推动我省水利工程职称评价工作制度化、规范化、科学化，着眼水利行业人才发展全局，坚持品德、能力和业绩的导向性、激励性，促进水利事业改革发展，近日，省水利厅、省人力资源社会保障厅联合印发《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》（以下简称《标准条件》），自2020年8月10日起施行，有效期至2022年8月9日。现将有关情况说明如下：
《标准条件》最重要的包含总则、门槛、能力业绩条件、破格申报条件、附则等五方面内容，共23条。
（二）门槛。共5条，主要是申报职称的学历、资历等门槛和不得申报的具体情形。
（三）能力业绩条件。共5条，主要是明确申报各水利工程职称应具备的专业方面技术能力和工作水平、业绩成果条件等。
（四）破格申报条件。共5条，主要是对优秀拔尖技术人才或不具备规定的学历、年限要求但业绩突出、作出重要贡献的专业方面技术人员，破格申报高级职称的标志性业绩成果作出明确要求。
（五）附则。共5条，主要对标准条件中有关表述、特定词语、有效期等作出解释。
《标准条件》以培养和造就水利领军人才、补齐水利专业方面技术人才短板为目标，创新水利工程专业方面技术人才评价机制，具有较强的针对性、指导性和实操性，突出以下方面：
（一）坚持党管人才原则。把政治标准作为申报水利工程职称的首要条件，把品德放在人才评价的突出位置，重点考察工程技术人才的职业道德和敬业精神，把受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等尚在处分期或影响期内的，作为“一票否决”的条件。
（二）量化评价标准。对工作业绩成果的要求尽量使用可量化条件，对奖励成果的等级、排名、数量等要求更加细致，减少定性条件，使材料审核工作有据可依，提高评审客观性和可操作性。
（三）突出业绩导向。突出对工作实践成果的考量，将因工作成绩突出获得的表彰奖励作为申报条件之一，鼓励创造真正具有社会价值、实际效益明显的发明专利。
（四）打通技能人才发展通道。专门列出技工院校毕业生申报水利工程职称的条件，在市级以上水利行业技能竞赛或劳动竞赛中获奖的技能人才，可申报相应的水利工程职称。
山东省水利厅于2020年4月21日在门户网站“山东水利网”发布了重要的公告，对《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》公开征求意见建议。至2020年5月18日意见征集期结束，共收到公众通过电话、信件和电子邮件等方式对《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》（征求意见稿）提出的修改意见22条,其中予以采纳 5条，不予以采纳17条。对收集到的意见建议，我厅进行了认真分析研究，采纳情况如下：
2.基层反映要求增加针对性条件的，省人力资源社会保障厅已明确安排各市制定定向评价条件，不予采纳；
4.对《标准条件》条文理解不到位而提的修改意见，可解释清楚的，不予采纳；
5.反映标准条件设置过高的，因前期已最大限度地考虑突出工作实绩、鼓励实干，淡化与工作无关的成果，不予采纳。
