大同煤炭职业技术学院安全技术培训中心是煤业集团与学院联结的桥梁，也是学院服务社会相关专业方面技术领域的前沿阵地，肩负着煤业集团多项职工培训任务以及服务社会培训的重任，工作辛苦繁重。女工同志们以先进的服务理念、高效的工作标准严格要求自己，一切以培训质量为中心，力求为每位培训学员提供高效优质的服务，在为学院创造一定经济效益的同时，也得到了各生产单位的认可和好评，是职工培训战线上一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的女工队伍。
据悉，该院校去年全年培训合计17000余人次，超额完成年度工作目标，培训人数为近三年之最。
为保证各项培训工作规范有序开展，女工班组从安全培训行业的特点出发，充分的发挥女工管理层细致严谨的优势，逐年制定并完善教学管理、教师管理、学员管理、档案管理、教学质量评估等一系列规章制度。在实施管理过程中，按制度管人，依制度办事，做到有规定、有标准、有要求。此外，各部门女工围绕各自功能定位协同发力、目标同向、措施一体、高效沟通，扛起责任，在工作中争先锋、作表率，让巾帼建功之花在培训领域竞相绽放。
安全生产大于天，安全责任重于山。煤业集团对各级各类职工培训有了更高标准、更严要求。为不断拓展与深化对职工培训的智力支持与技能提升功能，提高特种作业人员安全意识及事故防范能力，培训中心的女教职工们积极开展理论学习、教学研讨乃至入企实践学习，全面搜集教学资料，参与培训课程建设，集体备课，认真分析总结，将研讨与实践成果及时融入教学，促进教学质量全面提高。
教学过程中，她们不仅讲授理论知识，还结合真实案例，通过图文并茂、现场实操等方式，向参培人员传授安全技术知识、安全法规和实际操作技能，进一步帮助参培人员熟练掌握安全技术方面的要求、操作规程以及排除常见故障的技巧，让学员实际做到学以致用，进一步筑牢安全生产防线。
培训班级管理不同于全日制教学班级管理，培训班级实行教学场所、食宿行全覆盖管理，工作难度和强度大幅度的提升。不少女职工积极主动承担起班主任的工作，严格要求自己，全心全意服务培训学员。培训班上总有来自偏远地区的学员，她们要等到最后一个报到学员办理完所有入学手续才能回家；培训班人数众多，身为班主任要对每位学员的档案认真核对、录入系统；学员上课、实操、补课，每一项培训流程班主任都要跟班，以确保整体培训效果。
面对新形势、新任务、新要求，培训中心女工班组克服工作上的种种困难和压力，时刻以集体荣誉为最高准则，积极活跃在安全培训工作一线，严守培训班主任的职责，凭借过硬的业务能力、高度的工作热情，在班主任的岗位上一次次赢得培训同仁及广大培训学员的信赖，撑起了培训服务半边天。
煤业集团电业公司线路工区线路三队负责口泉沟、云冈沟、塔山矿区及平旺地区的22条输电线KV线条，线千米。
一直以来，线路三队始终把安全生产作为班组工作的核心，坚持从细节入手，树立零违章理念，严谨制定每年工作培训计划，从工作实际要出发，责成专人授课，保证了学习质量、做到了学以致用。其次，严格按照“三懂”“四会”要求对全体员工做考核，确保员工通过考核并取得好成绩。同时，利用周五安全学习、班前班后会及微信群等形式，贯彻集团及公司系列会议精神，加强教育引导，做好形势任务教育和安全警示教育，学习安全事故案例和安全操作规程，杜绝松懈麻痹思想、增强安全意识。
队组成员团结协作分工明确，以消除线路隐患为出发点，认线”安全管理模式，通过增加对设备重点部位及特殊天气的巡查频次，做到隐患即查即改，同时在线路上加装驱鸟装置以及测温仪进行相对有效监测，更好地保障了重点线路的平稳运行，持续提升企业安全生产保障能力，在多次线路抢修工作中发挥了尖刀作用。
线路三队把严格执行安全规程和防止违章操作作为安全管理工作的重点，清楚掌握所辖线路的运行方式、线路路径，及时了解线路周边变化和地质沉降变动情况，并将有关的资料建立统一台账便于管理。停电检修登杆工作更是严格执行风险管控制度，停电线路双重名称核实、技术措施的实施、工作中的技术交底、危险点分析和告知，不放过任何危险因素，严把安全关。同时积极做好事故预防和危险点分析，数年来所辖线路未发生一起责任停电事故。
煤业集团电业公司修试工区修试一队，坚持抓好班子建设和安全生产，以“加强现场管理、提升检修质量、立即处理隐患、确保改造工程”为工作重点，立足本职、攻坚克难，圆满完成了年度防雷、校验工作。荣获2023年度煤业集团“先进安全生产基层队组”称号。
修试一队负责电业公司六座变电站的日常维护、隐患消缺、应急处理，以及设备改造等工作，这中间还包括3座110千伏重点变电站，所肩负的保障责任艰巨而繁忙。在每年防雷、年校工作中，所有队员各司其职，全面细致地完成自己负责的工作任务，检修人员对各机构进行仔细检查，并对每一个螺丝重新紧固；保护人员对各保护数值重新校验，并对各装置面板的接线重新紧固；高压人员不仅对母线和开关进行整体打压试验，并对各个刀闸进行了直流电阻测试……所有人员毫不含糊，积极对待，及时分析问题，并消除隐患，确保设施安全运行。
“近日高温天气持续，部分电网负荷攀升，为防止设备‘中暑’，确保高温负荷期间电网安全平稳运行，我们修一队全体队员要积极做好变电站年校工作，动态增加设备巡视频次，及时掌握设备正常运行数据，保障高温和极端恶劣天气下电网的安全稳定运行。”修一队队长李志军在开工前强调工作重点，要求在巡站中，不放过每一个地方、每一根接线，对站内所有设备和接线进行测温检查，重点对大负荷、重要供电线路进行“全方位、无死角”测温检查，发现设备温度不正常的情况时，实时监视负荷增长趋势，及时开展设备跟踪复测，坚持做到巡视检查有数据、有结论，形成设备隐患整改闭环，多措并举确保变电站设备健康良好运行，对有温度异常的地方，进行记录并向上级汇报，在大家认真负责的工作态度和努力下，保证了电网系统的安全运行。
针对工作现场作业任务重、管控难度大的问题，该队坚持以一次设备检修管住界限、二次设备检修管住安全措施为要点，严格落实“四步工作法”，对设备做“全面体检”，通过制定详细的检修计划，检修前对站内各类设备、变电站各馈线进行“拉网式”安全风险隐患排查，扎实做好每一台设备的检修、预试和消缺，做到各种风险“可控、能控、在控”，整个检修工作有条不紊。检修后，认真准确做好工作台账，确保各项设施设备数据第一时间记录在册、有据可查，从根本上夯实安全供电基础，着力筑牢作业“安全网”。
在企业的每一个角落，环卫工人们如同美容师，默默为企业的整洁和美观付出辛勤的劳动。平旺卫生队清运班组作为“美容师”的一员，他们的日常工作，不仅关系到企业环境的维护，更直接关乎城市的文明整洁形象。
平旺卫生队清运班组在工作中严守各项纪律，落实工作标准，并严格按照操作流程组织并且开展工作，为做好安全生产工作和完成各项工作任务奠定了良好的基础。该班组在工作流程方面，规定了详细的步骤，即在将垃圾倒入垃圾清运车时，要确保车辆停靠稳定，并且依规定的操作方法倾倒垃圾，防止垃圾滑落伤人。如遇到下雨天道路湿滑、视线受到一定影响等恶劣天气，环卫工人们在作业时会更加小心谨慎作业；在高温天气下，班组也会合理安排工作强度和休息时间，贴心为环卫工人们提供防暑降温的药品和饮品。不仅如此，还会增加休息的频次，避免因长时间高温作业而导致中暑。
为了增强组员们的安全意识，该班组通过党支部会议、班前会、安全会等形式开展安全学习教育。在会议中，培训人员详细讲解了道路交互与通行安全规则，例如如何在车流量大的路段安全作业，还通过实际案例分析，让组员们深刻认识到不遵守交通规则可能带来的难以处理的后果。通过这一些案例，环卫工人们更加意识到交通安全的重要性，在作业时能时刻保持警惕。
另外，该班组对设备操作进行了相关的安全培训，防止工人们因操作不当对行人和其他车辆造成影响，例如在一些狭窄的街道洒水时，要降低车速，调整洒水角度，确保工人们既能完成洒水降尘的任务，又不会弄湿路人或街边的店铺。同时，在设备维护方面也进行了详细的讲解，要求组员们定期对设备做检查，发现问题及时上报维修，如垃圾清扫车的扫帚磨损严重时，会影响清扫效果，同时可能对车辆的运行造成负担，所以要及时更换扫帚。
清运班组是一个团结的集体，团结协作在安全生产中发挥着重要的作用。在日常工作中，组员们会相互提醒、相互监督；在交通繁忙的路段作业时，组员们会互相照应，观察周围的交通情况，确保彼此的安全。同时，该班组在每年的爱国卫生月、学雷锋活动月、“七一”时，或自发组织，或配合大队党总支与党支部开展各种活动，例如爱国卫生宣传活动、便民理发、修车等活动。通过开展这些义务活动，增强了班组内部的凝聚力，提升了队伍的整体素质，也拉近了与周边居民之间的距离，搭建了良好的沟通交流平台。
平旺卫生队清运班组在安全生产方面取得了显著成果，既保障了环卫工人们的安全，也为企业的整洁和美丽提供了坚实的保障。
煤业集团技师学院实训部钳工车间主要开展机修钳工、工具钳工及其他专业钳工基础实训，现有专业教师8名，其中高级技师2名、技师2名、高级技工4名，均可独立完成相关教学工作且各有所长。
2022年学院开始实施工学一体化教学模式。推进工学一体化改革是适应产业发展对人才需求变化的重要举措，是打破传统学科壁垒，促进理论与实践相融合，培养更加符合企业所需人才的新型培养模式。实施工学一体化教学之初，钳工车间就重视人员配备，经过严格筛选，挑选出了既有经验丰富的钳工实习指导教师，又有潜力和上进心的年轻教师，为班组的长远发展提供了人才储备。
各成员针对各自不同的岗位和职责，进行了系统的技能培训，使他们能够更好地应对各种工作挑战。成员们坚持每周进行一次教研活动，通过开展教学研讨、业务学习、思政学习、成果交流等活动，大家相互学习，交流经验。日常通过“师带徒”的模式，以老带新，精进业务，每位成员都在不断钻研教学，苦练技能，从而更好地引导学生笃行善学，精技强能。
钳工车间的成员们牢固树立“安全第一”的思想，严格按照安全操作规程和操作程序进行操作。工作中，严格执行“三不动”“三不离”原则，确保车间安全。加强现场安全管理，钳工车间时刻保持整洁、有序，设置了明显的安全警示标识，定期检查和维护钳工工作用具和设备，确保其性能和安全工作指数达标，并定期进行保养和维护，避免设备故障引发事故。为提高钳工人员的应急反应能力，制定了钳工作业的应急预案，以应对各类突发事件和事故，并定期进行演练和评估。学生进行钳工实训前必须学习安全操作制度，凡使用的教学设备、教具、仪器、仪表，下课时由实训教师、管理员及时检查调整还原至起始备用状态，保证教学设备的完好率和后续课程的进行。
钳工车间作为一体化教学的实验课堂，承担了开展新型教学模式的任务。钳工团队成员群策群力，制定了可操作性、实用性强的钳工基础训练一体化教学任务。通过学习，学员们接受车间安全培训、积累钳工基础知识、树立团队意识等综合职业能力的培养。
将课堂搬进车间，学生们从枯燥的理论课堂走入生动的实操车间后，个个精神振奋，学习和探索的积极性明显增强。钳工基础训练指导教师张晓春从事钳工工作13年，为学员们讲解车间安全知识，从企业4S管理入手，结合现代企业生产特点、安全要求和企业发展要求，逐步延伸到7S乃至9S（整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、服务、满意、素养），以此培养学生的安全意识和发展意识。钳工基础训练指导教师樊财从事钳工工作35年，为学员们讲解了钳工基础知识，教给学生钳工识图、量具使用方法、划线要点、锯削基本技能等知识。通过老师的讲解，学员们基本掌握了钳工操作规程、常用工装夹具、机械识图、岗位安全、职业素养等基本知识。
在学院工学一体化教学推进过程中，钳工车间担负起重要的教学任务，钳工车间的成员们凝心聚力，专注教学，为综合技能人才的培养贡献力量。
煤业集团建材公司中控室李元超班组以日月为伴，时刻紧盯全线千余个数据，保障建材公司度过了一个又一个平安的日夜。
中控操作员责任重大、任务繁重。在大家眼中，电脑画面新奇，但操作员面对时刻跳动的数据，脑海里浮现的是现场一台台飞速运转的设备。他们通过中控调节、联系现场来消除风险，保障人员、工艺、设备安全。长时间保持高度警惕，对操作员的责任感、脑力、体能都是巨大考验。
李元超班组以“健康运行就是最大的安全，就是最大的效益”为原则，牢固树立团队意识，严格遵守规章制度，依据上级指令，时刻紧盯生产数据，分析系统趋势、排查风险，协调车间和各部门解决问题，保障生产有条不紊地运行。
“今天窑全天运转正常，窑系统各主机参数平稳，熟料指标全部合格，唯一的小问题是四米窑皮掉了一块，我们讨论一下原因，以便今后更好地预防！”交接班后，值班长李元超开启了交接班后的讨论话题。
“我认为原因有三，生料相对偏软，控制温度偏高，窑皮烧垮；二是挪动煤管不及时，头部清理频次不够，火焰变形烧垮；三是下午温度波动有点大，虽然主机参数平稳，但窑内温度有波动，导致窑皮垮落，今后我要多注意料的变化，及时通知车间清理蜡烛头，挪动煤管。”窑操作员展开自我检讨。
“我认为最主要的原因是近几天后端窑皮过厚、过长，导致火焰受阻，应该把维护好窑皮作为重点。”生料操作员发言。
类似这样针对生产情况的交接班会每天都在进行细致分析和讨论，话题包括精细操作、工艺、组织协调等问题，查找自身不足，提出生产建议和工艺改进方法，也包括缓解操作员紧张思想、化解不满情绪、解决班组内部矛盾等。
新型干法水泥生产工艺复杂，有大小设备几百个，操作员要熟知这些设备的性能操控、现场位置、运行参数、维护保养、常出故障等情况，还要熟练掌握几百个压力、温度、报警仪表的布置、控制范围等。为兼顾中控和车间的协同，操作员在控制好工艺参数的同时，必须常下车间沟通学习。特别是临时故障停机时，操作员要到现场查找问题、积累经验、预估停机时间，以便配合车间保温、开停机，及时恢复生产。他们在做好操作员的同时，更要成为优秀的安全员，以掌控生产全局的思想，监控全厂生产安全的各个细节，为安全生产保驾护航。
煤业集团矿山铁路分公司云冈工务段云冈工区地处云支线、云冈大秦线“咽喉处”，这个承担着17.3公里线路及线岔设备养护维修重要任务的班组，一直以优质完成生产任务、确保运输生产安全为目标，持续推进工区班组建设。
云冈工区将强化“三基”建设作为重中之重。在基层建设方面，工区就像一个紧密团结的大家庭，每个成员都朝着共同目标努力。在基础管理上，从细节入手，将线路标准化工作落实到现场的每个角落。为使员工及时掌握标准的新规定、新要求，工区重视标准化学习，力求消除“标盲”。无论烈日炎炎还是寒风凛冽，他们都以严谨态度对待每一寸铁道。
老员工王林生、米发充分发挥老带新的作用，将多年经验毫无保留地传授给新员工，从线路检查到突发故障处理，都耐心细致地讲解每个环节。新员工在他们带领下迅速成长，为工区持续发展注入新活力。
工区坚持每日一题，提升员工技能水平。工长结合实际工作，现场讲解曲线计算、拨正、超限消除等知识，以防有班组成员掉队。“学习是给自己学的，只有努力学习掌握理论知识，在实际工作中才会应用。”这句话深植于每个成员心中。通过不断学习，如今他们都能独立上岗检查线路，业务水平显著提高。坚持班前会制度，让标准化作业成为习惯，通过班前预想、班后完善，进一步发挥班组的强大作用。
云冈工区以“136”安全管理模式为统领，严格遵守安全生产规章制度。按时组织工区人员参加《安规》《修规》《技规》培训，开展岗位练兵和应急故障处理演练。工区每月两次的全线覆盖检查，将安全生产责任落实到个人，达成巡检过程中巡检到位、责任明确、奖罚分明的全过程管理。开展的案例警示教育深入人心，班前班后组织观看警示片、学习事故案例，让员工们深刻感悟违章的可怕和事故的无情。
一个下雪天的晚上，工区接到更换道岔的紧急任务。雪花纷飞，寒风刺骨，但工人们毫不犹豫，迅速集合奔赴现场。在恶劣环境下，大家齐心协力，克服重重困难，加班完成任务。他们用行动诠释责任与担当，为煤炭外运安全保驾护航。云冈工务段云冈工区的职工们，将继续以饱满的热情、严谨的态度，确保铁道线路稳定畅通、列车正常安全运行。
煤业集团马道头煤业公司的井口服务站女工班组自成立以来，始终坚守“服务安全，温暖员工”的宗旨，以无私的奉献、紧密的互助和深切的关爱，为一线员工提供优质服务，为公司的安全平稳贡献了力量。
为了让下井员工感受到家的温暖，女工班组全力以赴，提供全方位全时段的服务。通过自学和集体学的方式，了解各类汤品、主食等的制作方法，并开展小型的技能业务比赛，从而熟练地掌握各项技能。
为方便服务一线员工，她们常年开展“有事您说话”服务活动。从生活照料、健康保健、亲情关爱等方面入手，为赶早班车误饭的员工煮碗鸡蛋面条；为头疼脑热、肠胃不舒服的员工提供感冒药、胃药等；为衣服破损的员工缝补衣物；为调理身体的员工温热中药、食物等，这些微不足道的服务在员工与女工们心里架起了一道道亲情的桥梁，让员工们感受到公司大家庭的温暖。
井口服务站提出了“五日管理法”，即日日清洁、日日整理、日日检查、日日规范、日日改进。这一举措使得井口服务站的环境卫生、食品安全得到极大的改观。站内各类食材储存、食品加工以及烹饪器具存放均有单独的空间，实现了从原料采购、清洗、整理、烹饪的全套独立制作，保障员工喝到安心汤、暖心汤。
女工们依托井口服务站这一平台，在传统佳节开展慰问活动，传递暖心祝福和安全叮咛。结合“五送五下”主题服务活动要求，女工们积极组织开展“情系员工清凉一夏”暑期关爱慰问活动，为一线员工送上茶叶、冰糖等慰问品，为炎热的夏日带来一丝清凉。
在井口，女工们通过安全演讲、安全知识有奖竞猜等活动，提升广大员工安全素质，推动安全文化有效传播。通过联合安监部门在联合楼外围设立宣传咨询活动点，向员工们发放宣传手册、安全宣传画，现场解答劳动保护、工伤认定、治疗、赔偿及职业病防治等员工关心的问题，为大家详细讲解日常安全知识、应急处置常识和自救互救方法等安全防范知识及安全相关法律法规。
井口女工们充分发挥安全协管员的作用，通过参加安全培训、聆听安全讲座，不断学习安全知识。联合矿工家属们通过开展井口迎亲人、家属座谈会等，使矿工家属体会到丈夫在井下工作的辛苦，在以后的生活中做好家庭服务，吹好“枕边风”，念好“安全经”，用实际行动支持矿井的安全生产，筑牢安全生产“第二道防线”。
她们还及时了解员工的安全思想动态，做“第一知情人、第一报告人、第一解决人”，充分利用井口服务站是员工出入必经之地的特殊位置优势，在为出入井员工送服务的同时察言观色，耐心细致的做好帮教工作，降低“三违”员工的发生率，构筑入井前的第一道安全屏障。
马道头煤业公司井口服务站女工班组，这个充满爱心和责任感的团队，用实际行动诠释了“服务安全，温暖员工”的宗旨。她们用温情打造了一个温馨的小驿站，让每一位员工都能在这里感受到家的温暖和公司的关怀。在未来的日子里，她们将继续坚守初心、创新服务、传递爱心、保障安全，为公司的安全健康发展贡献自己的力量。
马脊梁矿皮带队如同一股坚实的力量，默默守护着煤流主运输系统的安全稳定运行。他们上下同欲、奋力拼搏，用汗水浇灌安全之花，用智慧照亮发展之路。
班组是安全生产的主体。该班组严格按照标准化管理要求及相关制度规范，完善班组安全管理制度和规定，不断提高制度的适用性和可操作性。通过紧抓班前安全教育，重点强调安全操作规程、岗位风险辨识等内容，不断增强职工安全防范意识。同时，认真做好班中隐患排查，要求全员参与到隐患排查治理工作当中，做到隐患及时登记、整改效果跟踪、防控措施到位、形成闭路循环，进一步提升安全管理系数。在此基础上，全员在班后对当班作业及安全生产情况进行分析总结，对职工违章操作等行为进行考核通报，坚决把制度落在实处，真正做到管理、执行、考核、落实到位。
现场管理是安全生产的重中之重。马脊梁矿皮带队以打通现场安全管理“最后一公里”为目标，积极打造标准化操作硐室、防腐亮化巷道设备、翻修皮带巷水沟等，使职工作业环境得到显著改善，安全水平大幅提升。他们以“四检”制度为基础，建立巡回检查和“清单式”检修的机电管理模式，加大对设备的巡检力度，确保设备隐患得到及时消除，开机率稳步提高，机电事故得到有效控制。这一系列措施的实施，为皮带运输的安全稳定奠定了坚实基础。
加强职工安全教育和培训，是保证安全生产的基础。该班组把新上岗职工、关键岗位人员的安全培训作为工作中的重要一环，通过每周事故案例分析、现场抽考等形式，逐步强化班组成员日常学习积累，使大家在学习的过程中察觉缺陷、解决问题；同时，他们将日常培训课堂搬到一线、搬到现场，针对工作中发现的挡手问题，请有经验的专业人员前来授课指导，手把手进行教学，不断提升职工的岗位操作水平。在此基础上，要求全员积极参与岗位练兵和技术比武等竞赛活动，鼓励职工学在日常、练在现场，实现工作质量和综合素质的“双提升”。
今年，马脊梁矿皮带队荣获煤业集团“先进区队”荣誉称号。这份荣誉的背后，是他们兢兢业业、实干笃行的奋斗成果。他们始终秉承安全生产理念，于磨砺中求进步，在创新中谋发展。面对未来的挑战和机遇，他们将继续扛牢职责与使命，当好原煤运输的排头兵，为煤业集团的发展贡献更大力量。
在煤业集团这片热土上，有一支默默奉献、勇往直前的团队——煤业集团生活污水处理分公司东周窑分厂运行一组。他们以扎实的操作技能、严谨的工作态度和团结向上的精神风貌，奋战在工业废水治理的最前线，不仅保障了安全生产、出水达标，更为服务矿山清洁生产和环境保护作出了卓越贡献。
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，也是对员工负责、对企业负责、对社会负责。矿井水厂的处理工艺涉及的安全问题包括药品使用、高空作业、有限空间作业和用电等多方面，须时刻紧盯安全不放松。组长曹永生在工作中以身作则，事事从严、事事过细，敢于较真，善于抓细节，每班认真组织并且开展班前安全学习，每班的高空和有限空间都是亲自带领员工去完成，尤其夜间11点至凌晨5点的水质巡视工作，都是由组长和党员王志建共同进行。在他的带动下，全体人员人人讲安全，安全环保意识得到大幅提高，都能及时发现和堵塞安全漏洞，识别和防范现场存在的各类风险，增强了识险避险和事故应急处置能力，实现班组全年无安全、环保事故。
随着生态文明建设不断推进，“绿水青山就是金山银山”理念更加深入人心，一份天更蓝、水更清、山更美的生态答卷铺展在煤业大地上。东周窑分厂运行一组在组长的带领下积极学习工艺流程、操作要点，提高班组整体的技术水平和职工素质。针对生产中出现的工艺系统内煤泥滞留，排放不畅问题，积极想办法，调整工艺增加沉淀池排泥量，延长每次排泥的时间，增加板框压滤机每天出泥总量，减轻了工艺系统的负担。当进水水质较差，有可能影响排放水达标或影响东周窑煤业公司井下正常生产时，组长组织组员们增加巡视、取样次数，甚至直接在反应池长时间临近观测，直到进水、出水恢复正常。
在日常工作中，运行一组紧紧围绕生活垃圾污水处理分公司和矿井水处理厂的工作安排，积极开展精细管理、节支降耗等活动。面对东周窑矿井下水量大、水质极不稳定的真实的情况，他们实时监测井下进水量和水质变化，精心调整提升泵启动台数，严格把控矿井水在反应池和沉淀池的工艺生产稳定进行，精确控制药剂使用量。他们还把节支降耗作为日常工作的头等大事来抓，落实到药剂、用电、用水的各个细节。在出水指标、药剂使用、节电节水等方面均走在其他班组的前列，为公司的环保工作和经济的效果与利益提升作出了重要贡献。
文 / 李东臻 通讯员 王嘉琪 王力 崔旋 侯涛 梁元李向阳 白文慧 杜娟 姜翠兰
